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为深入学习贯彻党的二十大精神,贯彻落实习近平总书记关于家政服务的重要论述,根据省委、省政府《关于推动“南粤家政”工程高质量发展的意见》(粤办发〔2020〕29号)等文件精神,通过开展巾帼家政技能提升项目,激励家政服务从业人员提升职业技能,江门市妇联决定面向社会公开采购江门市巾帼家政技能提升项目服务。具体事项公告如下:
一、招标时间
2023年3月14日至2023年3月20日
二、投标人资格要求
(一)投标人应当符合《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定的条件;
(二)投标人应当是民政部门登记注册的非营利性社会团体、民办非企业单位或公益二类和从事生产经营活动的事业单位,具有良好信誉,且自成立以来每年年检合格;
(三)投标人应当具备家政技能培训、妇女就业创业推荐类项目经验;
(四)投标人须具有良好的社会公信力、较强的公益项目运营管理、社会工作专业服务能力及后续服务能力;
(五)本项目不接受联合体投标。
三、招标方式
按照《江门市巾帼家政技能提升项目采购需求》(附件1),凡符合条件的组织或单位均可将本组织或单位的基本情况、实施方案、费用报价和其他证明文件按顺序编页装订成册,一式三份于2023年3月20日下午5:30前送至江门市妇联宣传发展部(江门市蓬江区白沙大道西6号之二2楼)。
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附件:
1.《江门市巾帼家政技能提升项目采购需求》
2.《江门市巾帼家政技能提升项目评分细则》
江门市妇女联合会
2023年3月13日
附件1:
江门市巾帼家政技能提升项目采购需求
一、项目依据
为深入学习贯彻党的二十大精神,贯彻落实习近平总书记关于家政服务的重要论述,根据省委、省政府《关于推动“南粤家政”工程高质量发展的意见》等文件精神,通过开展巾帼家政技能提升项目,激励家政服务从业人员提升职业技能,进一步推进江门市“南粤家政”工程,江门市妇联以项目采购的方式实施巾帼家政技能提升项目。
二、项目范围
向江门市三区四市有意向从事家政服务行业的妇女提供专业、优质的岗前、岗中家政技能培训服务。
三、主要内容
(一)系统技能培训:以“理论+实操”的形式开展家政技能培训班,培训人数不少于270人。
(二)系统培训成效:家政技能培训班学员培训考证合格率不低于70%。
(三)短期技能培训:开展一次性家政服务培训活动,服务对象不少于100人。
(四)项目宣传:利用媒体或公众号平台开展项目宣传报道不少于10篇。
(五)项目总结:汇编项目实施情况,展现项目成果。
四、服务期限
2023年4月1日至2023年12月31日(具体按合同规定时间执行)。
五、服务对象
18至55周岁,符合劳动年龄阶段,身体健康,有意向从事家政行业的城乡失业妇女及低收入人员、家政行业从业人员等。全日制在校生、机关事业单位工作人员及退休人员除外。
六、人员要求
本项目须配备专业知识资质的授课老师和专职人员3名。专业知识资历指家政技能、家政政策咨询、财务等相关的学历背景,或持有相关专业资格证。
七、项目金额及付款方式
本次项目的服务费总额人民币350000元整。
第一期:签订合同之日起15个工作日内,支付人民币250000元给乙方;
第二期:2023年10月1日前,对项目进行阶段总结通过后,将合同剩余金额一次性支付。
八、项目审核
项目启动前,由江门市妇联采购小组对中标单位的信誉、承接能力进行审核,如发生不良信誉或项目审核不达标的,取消中标资格。项目实施过程中,如评估发现未完成本期项目指标的,暂停下一期资金划拨,待中标单位整改后15个工作日再拔付;项目结束时开展终期评估,发现未完成指标的,按未完成比例退款,并责令中标单位整改。
附件2:
江门市巾帼家政技能提升项目评分细则
本项目采用综合评分法,即满足招标文件全部实质性要求的投标人才能进入评比阶段,对未能通过资格审查和符合性审查的投标文件作无效投标处理。评标以招标文件规定的条件为原则,得分最高的投标人为中标候选供应商,最低报价不作为中标的唯一依据。
大项 | 细项 | 评分方法 |
机构资质、服务经验 (40分) | 经营年限(5分) | 有5年以上家政技能培训业务开展的经验得5分,每少1年扣1分。 |
培训业务经验 (10分) | 2020年以来,开展家政技能培训班30期以上得8分,20期-30期得6分,20期以下得3分,没有得0分(提供有效证明材料为资料)。与机关、事业单位有过类似合作验者,得2分。 | |
培训成效 (10分) | 2020年以来开展家政技能培训班考证合格率达70%以上得2分。培训学员曾在市级家政技能大赛中获得前3名得3分,曾在省级家政技能大赛中获得前3名得8分。 | |
人员资质(15分) | 根据项目专职人员学历、所学专业、资格证书、行业获奖情况等进行累计得分。每人最高5分,本项最高15分。团队人员须本科及以上学历,且具备家政服务、财务专业背景,或持有家政服务相关高级资格证书,或于近2年在市级及以上家政技能大赛中获得前3名,5分/人;其他学历资格证不得分。(需提交相关人员个人学历、资格证书、获奖情况等材料,以及近一年的在职社保证明或与本机构签订的劳动合同复印件,否则不得分。) | |
项目管理措施(29分) | 调查分析 (8分) | 2020年以来,保障本项目相关服务内容有效落地而开展的调查,根据数据详实情况、调查科学性、意见反馈分析等进行评分,最佳得8分,次之以4分之差递减。无调查分析的得0分。 |
项目目标 (5分) | 目标设计与采购人需求的匹配度、设置项目目标的合理性、特色性进行评分,综合评价最佳的投标人5分,次之的以2分之差递减。 | |
硬件设施 (8分) | 具备符合家政技能培训活动的教学设备、理论教室、实训场地和学员活动场所,理论教室和实训场地总面积1000平方米及以上得8分,次之的以3分之差递减。(需提供培训场室、教学设施设备等照片) | |
宣传与推广(8分) | 计划开展社会宣传或项目推广的可行性、影响力和以往同类项目推广成效进行评分,综合最佳的得6分,次之的以2分之差递减。有相关项目成果展等材料证明提供加2分。 | |
项目材料管理(31分) | 培训策划 (10分) | 活动方案完整、可操作、丰富得15分,活动方案不完整、可操作性较差、丰富度较差酌情扣分。 |
安全工作 (8分) | 安全风险控制方案详尽完整,得10分,安全风险不够详尽、不够完整缜密的酌情扣分。 | |
管理制度(8分) | 确保项目良好运作的相关管理制度、服务制度等方面,综合最佳的得8分,次之的以2分之差递减,无提供的得0分。 | |
投标资料质量 (5分) | 投标文书制作完整、清晰、规范,资料齐全得5分。资料不全、制作不规范酌情扣分。 |